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Fases y Procesos del programa

Fases y procesos del programa

La ejecución del programa consta de las siguientes fases y procesos, entendiéndose que los mismos pueden variar en algunos aspectos dependiendo de las organizaciones colaboradoras y centros educativos que participen en cada una de las formaciones:

1. Adhesión de los partners al programa

Los partners interesados en adherirse al programa deberán realizar los siguientes pasos: 

  1. Ser o hacerse socios de la IAMCP (Formulario de asociación a la IAMCP).
  2. Comunicar las vacantes que necesitan por perfil y localidad del puesto de trabajo. 
  3. Pagar 950€ (+IVA) por cada una de las vacantes solicitadas.

2. Selección de candidatos

El proceso de selección, realizado por expertos consultores, es continuo durante toda la duración del programa.

 

Los candidatos tienen que realizar: 

  1. Formularios en los que se les solicita: 
    • Situación laboral: en el último curso de su formación y/o desempleados.
    • Disponibilidad: completa al finalizar la formación. 
    • Nivel de estudios: universitarios o FP de grado superior.
  2. Test de: 
    • Inglés: nivel A2 (no excluyente). 
    • Lógica: razonamiento lógico matemático. 
    • Competencial: competencias relacionadas con la profesión. 
  3. Video entrevista en la que se miden habilidades motivacionales como saber estar, compromiso, etc. 

En este proceso de selección son rechazados entre el 50 y el 67% de los candidatos presentados. 

3. Envío de candidatos y validación por parte de los partners

Una vez que el partner ha formalizado su adhesión al Programa se seguirán los siguientes pasos:

 

  1. Perfilado de los candidatos: El partner deberá indicar, mediante un formulario o una entrevista con los consultores de selección, las características específicas (nivel y tipo de estudios, idiomas, habilidades, etc.) más adecuadas para sus candidatos, por cada tipo de vacante solicitada.
  2. Búsqueda de candidatos: Entre todos los candidatos posibles, los consultores de selección buscarán los que más se adecúan al perfilado realizado por el partner.
  3. Envío y validación de candidatos: Con el fin de agilizar este paso, se va a seguir el siguiente procedimiento:
    • A cada partner se le enviará, por riguroso orden de adhesión al programa, el currículo del candidato que se ajuste lo máximo posible al perfilado realizado.
    • El partner tendrá entre 3 y 5 días para validar al candidato o para rechazarlo.
    • En caso de rechazar al candidato, éste quedará liberado y al partner se le enviará el currículo del siguiente candidato que más se ajuste a sus requerimientos.
    • Una vez que el partner ha validado a un candidato, y éste ha aceptado las condiciones que le han propuesto, será asignado al partner y podrá comenzar la formación.

Es conveniente que, desde la validación de los candidatos, el partner realice sobre los mismos una labor de seguimiento (“mentoring”) para ir incorporándolo a su cultura de empresa y haciéndole partícipe de los proyectos de la misma.

4. Formación de los candidatos validados

Cada uno de los candidatos validados va a participar el itinerario formativo correspondiente a la vacante para la que va a ser contratado en el que recibirá formación:

Técnica

Master class

Soft Skills

Impartida por learning partners o partners expertos en la materia, con contenidos, exámenes y certificaciones oficiales de Microsoft.

Realizadas por expertos de Microsoft orientadas a la aplicación de la tecnología a escenarios de negocio.

Les ayudará a adquirir y/o reforzar las competencias personales necesarias para incorporarse con éxito al mundo laboral.

Los itinerarios formativos que se ofrecen el programa «Crea Futuro – Alumno 4.0» son los siguientes:

Microsoft Certified Associate

AZURE-AD

Administrador de Azure

Microsoft Certified Associate

AZURE-DV

Desarrollador de Azure

Microsoft Certified Associate

D365-CE-F

Consultor funcional de Dynamics 365 Customer Engagement

Microsoft Certified Associate

D365-CE-T

Desarrollador de Dynamics 365 Customer Engagement

Microsoft Certified Associate

D365-F&O-F

Consultor funcional de Dynamics 365 Finance & Operations

Microsoft Certified Associate

D365-F&O -T

Desarrollador de Dynamics 365 Finance & Operations

Microsoft Certified Associate

AZ DATA-E

Ingeniero de Datos de Azure

Microsoft Certified Associate

AZ DATA-S

Científico de Datos de Azure

Microsoft Certified Associate

AZ SEC-T

Máster de seguridad de Azure

5. Contratación de los candidatos validados

El Partner negociará directamente con los candidatos las condiciones de incorporación y contrato que hayan de celebrar.

Las distintas organizaciones colaboradoras en la ejecución del programa colaborarán con Partner en la efectiva contratación de los candidatos validados y en la retención del talento, ya que el éxito el programa se basa en conseguir el mayor índice de contrataciones, como en las pasadas ediciones, y la máxima satisfacción de los partners participantes.

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