formación tecnológica para perfiles IT

Crea Futuro: formación tecnológica para perfiles IT con la IAMCP y Microsoft

Siempre fomentando el aprendizaje con el fin de adaptarnos a la era de transformación digital en la que vivimos, desde la IAMCP y Microsoft ponemos en marcha Crea Futuro, un innovador programa formativo para crear los mejores perfiles IT.

Se trata de una iniciativa de Microsoft que nace en colaboración con la IAMCP España, la fundación Generation y las mejores universidades, escuelas de negocios y centros de Formación Profesionales españoles. 

El programa Crea Futuro -que ya registra 1400 alumnos y más de 1000 certificaciones- consiste en un plan de reclutamiento y formación en tecnologías Cloud de Microsoft que surge para dar respuesta a las necesidades sociales y empresariales del sector IT en la actualidad. En concreto, el plan formativo pone foco principalmente en formar a los jóvenes talentos en las soluciones Azure y Dynamics 365.

Un innovador plan formativo para conseguir el mejor talento tecnológico

En línea con los objetivos que forman parte del ADN de la IAMCP, con este programa de formación en nuevas tecnologías queremos: 

  • Fomentar el nuevo talento a través de la formación y certificación de jóvenes en las soluciones de Microsoft en auge hoy en día; y así potenciar sus soft skills. Así, incrementamos su empleabilidad e incorporación inmediata y exitosa en el mercado laboral. 
  • Acercar a nuestros partners de Microsoft nuevos perfiles altamente formados y certificados en las soluciones más requeridas en el sector. De esta forma, garantizamos la incorporación del mejor talento para que puedan cubrir satisfactoriamente las vacantes a corto plazo de su empresa; o motivar a adquirir nuevas competencias al personal propio (reskilling). 

Beneficios para los partners de la IAMCP

formación tecnológica con la IAMCP

Pero ¿qué puede aportar el programa Crea Futuro a los partners de la IAMCP? Al adherirse a esta iniciativa pueden obtener numerosos beneficios: 

  • Colaborar en la mejora de la empleabilidad de los candidatos ayudando a romper la brecha digital existente entre la demanda y la oferta de puestos de trabajo.
  • Seleccionar nuevo talento: consultores expertos realizan un estricto proceso de selección para encontrar a los candidatos que mejor se adapten a sus necesidades.
  • Reskilling de empleados: pueden cubrir vacantes con personal propio para reciclarlo en nuevas tecnologías, mejorando su carrera profesional y ofreciendo la posibilidad de bonificarse a través de los fondos de formación de Fundae.
  • Formaciones y certificaciones en tecnologías Microsoft: Los candidatos adquieren todos los conocimientos necesarios con distintos itinerarios de Dynamics 365 y Azure, obteniendo su certificación. 
  • Soft skills: se fomenta el aprendizaje en habilidades indispensables, tales como responsabilidad personal, trabajo en equipo, orientación a futuro o gestión del tiempo, entre muchas otras. 
  • Master Classes: tienen acceso a charlas impartidas por expertos de Microsoft orientadas a la aplicación de la tecnología a escenarios de negocio.

Impulsando la formación tecnológica en las soluciones de Microsoft más demandadas

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