Beneficios para el partner
Los partners que se adhieran al programa, además de colaborar en la mejora de la empleabilidad de los candidatos ayudando a romper la brecha digital existente entre la demanda y la oferta de puestos de trabajo, obtienen los siguientes beneficios:
Selección de Nuevo Talento
Un meticuloso proceso de selección realizado por consultores expertos nos permite seleccionar los candidatos más idóneos para cada uno de los perfiles.
Reskilling personal propio
Los partners pueden cubrir vacantes con personal propio para reciclarlo en nuevas tecnologías con el fin de mejorar su carrera profesional dentro de la empresa y con la posibilidad de bonificarse a través de los fondos de formación de Fundae
Formación y certificación en tecnologías Microsoft
Los candidatos validados y el personal de reskilling se formarán en distintos itinerarios de Dynamics 365 y Azure y se les facilitará un voucher para certificarse.
Formación en Soft Skills
Adicionalmente se les formará en soft skills:
Master Classes
Realizadas por expertos de Microsoft orientadas a la aplicación de la tecnología a escenarios de negocio.
Retención del talento
Para ayudar a los partners a retener a los candidatos contratados dentro del programa «Crea Futuro» se ha construido la comunidad “Crea Futuro Alumni”, exclusiva para los candidatos que han completado la formación dentro del programa mientras continúen en la empresa que les ha seleccionado, con los siguientes beneficios para sus miembros:
- Acceso a grupo privado de Linkedin de la comunidad «Crea Futuro Alumni».
- Participación en actividades organizadas por Microsoft:
- Charlas formativas con expertos.
- Acceso a formaciones/certificaciones subvencionadas.
- Sesiones sobre soft skills.
- Acceso preferente a ciertos eventos para partners.
