Selección de candidatos: Entre todos los alumnos que están realizando la formación o ya la han finalizado, los consultores de selección seleccionarán los que más se adecúan al perfilado realizado por el partner.
Envío y validación de candidatos: Con el fin de agilizar este paso, se va a seguir el siguiente procedimiento:
- A cada partner se le enviará, por riguroso orden de adhesión al programa, el currículo del candidato que se ajuste lo máximo posible al perfilado realizado.
- El partner tendrá entre 3 y 5 días para validar al candidato o para rechazarlo.
- En caso de rechazar al candidato, éste quedará liberado y al partner se le enviará el currículo del siguiente candidato que más se ajuste a sus requerimientos.
- Una vez que el partner ha validado a un candidato, y éste ha aceptado las condiciones que le han propuesto, será asignado al partner.
Es conveniente que, desde la validación de los candidatos, el partner realice sobre los mismos una labor de seguimiento (“mentoring”) para ir incorporándolo a su cultura de empresa y haciéndole partícipe de los proyectos de la misma.